РИГА, 25 янв — Sputnik. Чиновники в большом количестве уходят с работы в госсекторе, почти никого не приходится сокращать в рамках реформы, заявил директор Госканцелярии Янис Цитсковскис в эфире передаче "900 секунд" телеканала LNT.
В подтверждение своих слов Цитсковскис привел статистические данные: например, за 11 месяцев прошлого года из Центра по оборонным закупкам и военным объектам ушло 27% сотрудников, из Бюро по контролю за закупками — 35% сотрудников.
Главной причиной оттока кадров Цитсковскис назвал низкие зарплаты, так как "в госуправлении зарплаты на уровне специалистов с 2010 года не изменились".
Как сообщал Sputnik Латвия, несмотря на возражения со стороны министерств, правительство 15 ноября утвердило реформу госаппарата. Одна из целей реформы — достичь среднего по ЕС показателя по числу сотрудников госучреждений. Сейчас Латвия по этому показателю занимает второе место в Европе: в госаппарате страны трудоустроены 6,96% общего числа трудящихся. Больше чиновников в процентном соотношении только в Германии, там их более 7%. В Эстонии и Литве — чуть больше 6%.
Согласно планам правительства, начиная с 2018 года численность госслужащих в Латвии вплоть до 2020 года будет сокращаться на 2%, а до 2020-го госаппарат уменьшится на 6%. Работу могут потерять порядка 3 тысяч человек.
В общей сложности реформа относится к 58 тысячам сотрудников госаппарата, которых напрямую контролирует кабмин. Большинство сотрудников — 18 тысяч — это секретари, бухгалтеры и IT-специалисты. Почти 13 тысяч — это полицейские, пожарные и другие работники. Около 12 тысяч — чиновники, 5 тысяч солдат, более 3 тысяч 500 педагогов, 3 тысячи работников в социальных центрах опеки, 2 тысячи 500 — это медперсонал плюс тысяча прокуроров и судей.
Однако в 2018 году реформа коснется не всех, пояснил директор Государственной канцелярии Янис Цитсковскис. Исключением станут четыре группы: Национальные вооруженные силы и военнослужащие, работники органов госбезопасности и Бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией, должности на дипломатической и консульской службах в зарубежных структурных подразделениях, а также те, кто имеет договоры на определенный срок в связи с освоением фондов ЕС. В течение следующего года будет проводиться анализ функций, и решение об этих группах будет принято в конце следующего года.
Сокращение числа чиновников, по словам Цитсковскиса, должно сэкономить средства для повышения зарплат оставшимся сотрудникам. По его мнению, зарплата госчиновников в Латвии должна составлять как минимум 5300 евро. В настоящее время средняя месячная зарплата ведущих работников в частном секторе превышает 6500 евро, тогда как работник такой же квалификации в бюджетном учреждении получает меньше 2,5 тысячи евро.
