Business Insider: почему в рабочей неделе не четыре дня

РИГА, 9 апр – Sputnik. Новые технологии позволяют одному человеку выполнять работу целого офиса 1950-х годов, но наша рабочая неделя не стала короче со времен Второй Мировой, пишет Business Insider.

На прошлой неделе Зеленая партия Великобритании предложила ввести в стране трехдневный выходной. Кажется, что это любимая идея лентяев, на самом деле, "зеленые" задают один из самых важных экономических вопросов современности: почему рост производительности труда не дает нам больше свободного времени, и почему эта сама производительность труда растет так медленно?

Это не новый вопрос. В 1930 году экономист Джон Мейнард Кейнс полагал, что в будущем нас ждут "трехчасовые смены, или пятнадцатичасовая рабочая неделя". В 1950-х Уинстон Черчилль выразил надежду, что когда-нибудь технологии дадут рабочим то, чего у них никогда не было – "четыре дня работы и три дня отдыха". А в 1994 году французский марксист Андре Горц написал книгу "Прощание с пролетариатом", в которой рассчитал, что к 2001 году развитие технологий позволит нам работать только два дня в неделю.

Теперь Зеленая партия задает этот вопрос снова, и ответ на него звучит так: переход на четырехдневную рабочую неделю возможен, но работать придется по 10 часов в день. 

Семьдесят лет неудач

За два века, с 1800 года до 1940-х годов, рабочая неделя уменьшилась со 120 часов (12 часов в день, 6 дней в неделю) до современных 40 часов с двумя выходными днями. И за последние 70 лет условия труда больше никак не улучшились. Некоторые страны – Франция и Нидерланды – сократили рабочую неделю до 35 часов, но большинство наемных работников трудятся столько же, сколько их деды после Второй мировой войны.

Что же пошло не так? Если коротко, то производительность труда. С каждым годом за час производится все меньше ВВП, а деньги, инвестированные в производство, приносят все меньше дохода.  При этом технически в Великобритании существует полная занятость, иными словами, нельзя просто нанять больше людей – для роста производительности труда надо повышать эффективность.

Так давайте добавим технологий! Сейчас один человек с ноутбуком может выполнять работу целого офиса, полного менеджеров и секретарей, в 1950-е. Неужели это не поможет нам уменьшить рабочую неделю?

Чем меньше, тем хуже

Короткий ответ: "Да, поможет", однако длинный ответ объясняет, почему работодатели вряд ли на это пойдут.

Согласно исследованиям, чем больше вы работаете, тем вы эффективнее. Однако после 50 часов в неделю эта выгода становится незначительной, а после 65 часов в неделю эффективность уходит в минус – от уставших, выгоревших работников нет никакого толка. Но дело в том, что пик продуктивности находится где-то после 40 часов в неделю.

С точки зрения работодателя, чем больше вы работаете, тем больше дохода приносят инвестиции в ваш труд, а если вы работаете так, как предлагает Зеленая партия – 32 часа за четыре дня – он упускает прибыль. Если вас заставить работать шесть дней в неделю, или 12 часов в день, то особой выгоды это не принесет, но вот если вы будете работать 20 часов в неделю, работодателю это не понравится, потому что вы способны приносить выгоду еще 20 часов.

Время – не деньги

Капитализм не работает, если все его выгоды превращаются в досуг – нельзя инвестировать время. Так что у работников, в сущности, крадут то время, которое они могли бы получить благодаря собственной эффективности.

В 1994 году Горц заметил, что капитализм не создает все увеличивающийся рабочий класс, как предсказывал Маркс, а, напротив, использует технологии, чтобы уничтожить пролетариат. Роботы заменяли рабочих, компьютеры – сравнительно новое устройство для 1994 года – заменяли конторских служащих. Сейчас похожим аргументом пользуется Билл Гейтс: он полагает, что роботы должны облагаться налогом, чтобы компенсировать экономический ущерб от безработицы, которую они создают.

Зеленая партия предлагает нечто принципиально иное – платить рабочим как деньгами, так и временем. Если человек получает зарплату за пятидневную неделю, проработав только четыре дня, ему достается как денежная, так и временная прибавка.

Однако это все не отменяет стремления работодателей к 40-часовой неделе. Всякий, кто продуктивно работает 32 часа в неделю, мог бы принести своему нанимателю еще больше денег за 40 часов. Так что в случае, если предложение "зеленых" станет законом, приготовьтесь работать по 10 часов в день.