РИГА, 9 окт — Sputnik. В этом столетии разница в оплате труда между мужчинами и женщинами в Латвии продолжает расти, сообщает ЛЕТА со ссылкой на Центральное статистическое управление (ЦСУ).
В 2015 году средняя месячная брутто-зарплата женщин была на 16,2% ниже, чем мужчин, и по сравнению с 2014 годом этот показатель вырос на 0,8%.
Как отмечает ЦСУ, существуют разные причины, почему женщины получают меньше.
Так, большинство женщин работает в отраслях, где средняя зарплата низкая — в гостиничной индустрии, общественном питании и сфере бытовых услуг, в области искусства и развлечений, в торговле, здравоохранении и социальных учреждениях.
Исключением является финансовая и страховая деятельность, где средняя зарплата — самая высокая в стране, и 74,3% занятых составляют женщины, но разница в зарплате самая большая — 37,8%.
В свою очередь в сфере государственного управления, где численность занятых обоих полов почти одинакова, зарплата женщин на 3,1% выше.
Показатель почасовой оплаты труда, на который меньше влияет отработанное время, показывает, что в среднем по стране различия в оплате труда между полами не так уж велики. В 2014 году женщины в час зарабатывали на 12,8% меньше, чем мужчины, и в сравнении с другими странами Европейского союза в Латвии этот показатель ниже среднего показателя по ЕС.
