Шведы хотят урезать зарплату мигрантам

© AP Photo / Tariq Mikkel KhanПаспортный контроль в Дании
Паспортный контроль в Дании - Sputnik Латвия
Подписаться на
Yandex newsTelegram
Политики предлагают платить «новым шведам» за труд меньше, чем коренному населению, но утверждают, что это пойдет на пользу самим мигрантам.

РИГА — 5 фев, Sputnik. Лидер шведской Партии Центра Энни Лёф предлагает новшество на рынке труда. По ее мнению, для новоприбывших мигрантов нужно придумать особую форму трудового договора, сообщило Sveriges Radio.

Если эту идею удастся воплотить в жизнь, работодатели смогут нанимать мигрантов за заработную плату, которая будет существенно ниже установленного минимума, пишет Sputnik Sverige.

«Нужно развить и перестроить шведскую модель для всех тех, кто сейчас сюда приезжает. Если этого не сделать, то мы рискуем столкнуться с очень большой изолированностью, с которой не сможем справиться», — говорит Энни Лёф.

Беженцы на вокзале в Дании - Sputnik Латвия
Шведские СМИ: кризис с беженцами - заговор против страны

По мнению центристов, такие меры помогут интеграции на рынок труда мигрантов с очень низким уровнем образования. На вопрос, законно ли платить меньшую зарплату людям, приехавшим из других стран, Энни Лёф ответила, что в Швеции уже есть опыт специальных программ по интеграции на рынок труда для новоприбывших мигрантов. Правда, в этих случаях труд «новых шведов» оценивался обычным образом, но уменьшался налог на заработную плату.

В сентябре датская газета Berlingske писала о том, что некоторые экономисты из исследовательского центра Rockwoolfondens Forskningsenhed также предлагали снизить заработную плату для мигрантов, чтобы дать им возможность скорее начать трудовую жизнь в Дании, даже если они не имеют той квалификации, которая требуется для получения минимальной зарплаты.

Группа беженцев - Sputnik Латвия
Швеция намерена выслать до 80 тысяч мигрантов, получивших отказ в убежище

Но и спустя полгода проблема безработных мигрантов не потеряла актуальности. Jyllands-Posten пишет, что всего 3% новоприбывших мигрантов рассматриваются как рабочая сила, несмотря на то, что многие хотят и могут начать работать. Проблема в том, что беженцы, прибывающие в страну, слабо владеют датским языком и не могут ориентироваться в перипетиях трудового законодательства и социальной системы.

Чтобы получить статус потенциального соискателя, человеку нужно периодически заходить на сайт службы занятости, писать письма и резюме. Если он этого не делает, то может получить штраф от социальной службы. Поэтому многие опасаются регистрироваться в качестве соискателя. Разрешить эту ситуацию датчане пока не смогли.

Лента новостей
0