РИГА, 17 апр — Sputnik. Семья из 3 и более детей – это семья, обеспечивающая стабильный рост населения. Можно спорить о том, достаточно ли высоки нынешние выплаты, но когда речь идет о формировании пенсионного капитала для матерей, проявляются некоторые недостатки. Первый – учет в стаже времени, посвященного уходу за ребенком, – теоретически реализован, но в некоторых случаях формирование пенсионного капитала похоже на пассивное наказание за рождение ребенка, пишет журналист Янис Голдбергс.
Инициативная группа "Кому это важно!" обратилась к экспертам Госагентства социального страхования с просьбой сравнить взносы в пенсионный фонд трех типов женщин. Первый случай – работающая женщина, которая либо не может иметь детей, либо решила не рожать. Второй случай – работающая женщина, уходящая в отпуск по уходу за тремя детьми. Третий случай – неработающая женщина, например, студентка, уходящая в отпуск по уходу за тремя детьми. Во всех случаях это 4,5 года.
При зарплате в 1000 евро в первом случае взносы составят 10 800 евро, во втором – 7 877,52 евро, в третьем – 3218,4 евро (это только с зарплаты, есть еще выплаты в фонд с родительских пособий).
Найди работу, планируй детей... Примерно такой вывод можно сделать из расчетов, показывающих разницу между социальными взносами работающей и неработающей женщины. В случае с тремя детьми разрыв в отчислениях в пенсионный фонд становится весьма большой, и в конце жизни эта юношеская "распущенность" станет своего рода наказанием.
Во-первых, о работе и карьерном росте, то есть о женщинах, которые устроились на работу и планируют родить детей. Чтобы получить хорошую работу, нужно получить образование, и в большинстве случаев степень бакалавра получают к 24 годам, а степень магистра — к 26. При этом необходимо найти подходящую работу, поскольку пособие по уходу за ребенком напрямую зависит от заработка до декретного отпуска. Чем выше зарплата работающей женщины, тем больше будет разница в пенсионных отчислениях по сравнению с женщиной, которая начала воспитывать детей, но еще не нашла работу.
При этом, согласно статистике, первый ребенок в среднем рождается после 30 лет, и этот средний возраст продолжает расти. По-видимому, женщины слышат призыв думать и планировать. Если первого ребенка женщина рожает в 33 года, а врачи рекомендуют разумный перерыв между родами, ясно, что третий ребенок у женщины появится после 40 лет. Вряд ли нужно говорить, что некоторые врачи советуют женщинам после 40 лет подумать, хотят ли они ребенка. То есть снова совет подумать и планировать. В результате женщины, желающие иметь троих и более детей, своей цели могут достичь, действуя "немного безрассудно или совершенно безрассудно".
Безрассудно заводить детей в студенческие годы или быть самозанятой – пенсионный капитал будет меньше, значит, в старости и кусок хлеба – более скудный. С другой стороны, если действовать осмотрительно и потратить время на образование и карьеру, женщина рискует своим здоровьем, что все равно повлияет на ее самочувствие на пенсии.
Расчеты экспертов ГАСО ясно показывают: с точки зрения формирования пенсионного капитала наиболее разумным шагом является полное отсутствие желания рожать детей. Взносы работающей женщины в пенсионный фонд за 4,5 года будут в четыре раза больше, чем взносы неработающей женщины, которая решает родить троих детей.
Отцы становятся "плохими"
"18% матерей новорожденных не являются социально застрахованными. В 2025 году значительно увеличилось число отцов, обращающихся за родительским пособием после рождения ребенка. В 2023 году только 17% получателей родительского пособия были отцами, а в 2025 году эта цифра уже выросла до 22%", — подчеркнули представители Ассоциации многодетных семей.
Схема проста. Если мать не работает, а муж работает, то принимается решение оформить родительское пособие на отца. Это делается даже в тех случаях, когда мать работает, но получают значительно меньше, чем муж. Получается, что отцы, сами того не осознавая, становятся "плохими" в будущем, сокращая размер пенсий своих жен.
Действующее законодательство предусматривает, что только один родитель может получать одновременно и пособие по уходу за ребенком, и родительское пособие. В этом случае неработающая мать теряет возможность делать какой бы то ни было взнос в пенсионный фонд, поскольку ее муж получает не только пособие по уходу за ребенком, но и родительское пособие. С другой стороны, возникает финансовая палка. Если мать выбирает получать пособие по уходу за ребенком, которое в настоящее время составляет 298 евро, она не получает родительское пособие, поскольку его невозможно рассчитать. Часто жертвой становятся женщины, у которых дети рождаются один за другим, и они вынуждены уволиться с работы.
Две проблемы
Первая проблема очевидна и быстро решаема. Депутатам остается лишь ознакомиться с предложением Ассоциации многодетных семей на портале Manabalss и внести некоторые изменения в законы. Цель ясна и благородна – уменьшить опасения матерей по поводу будущего в долгосрочной перспективе и повысить социальную защищенность в краткосрочной.
Вторая проблема сложнее, и полностью ее решить невозможно, поскольку речь идет об изменении понимания. Необходимо изменить подход государства или всей системы. Тезис "найди работу, планируй детей", по сути, исчерпал себя, поскольку расчеты показывают: при его применении сложно создать семью с тремя и более детьми. На первый план должна выйти женщина, желающая иметь детей, и нужно создать ситуацию, в которой молодой женщине, которая еще не работает, но уже ждет ребенка, будет гарантировано будущее, хотя бы в размере минимальной зарплаты. Если сравнивать такие расходы из бюджета с бетонными сваями в Даугаве, очевидно, что они гарантируют устойчивость страны, а вторые – непонятно что.