РИГА, 22 мар — Sputnik. Данные опроса показывают, что 74% опрошенных женщин указывают, что сталкивались с неравной оплатой труда, тогда как среди мужчин такой опыт признают 51%. В свою очередь, 48% работников не знают, как определяется их заработная плата.
Руководитель по маркетингу и коммуникациям Alma Career Latvia Криста Розиня отмечает, что опыт неравной оплаты труда в Латвии не является отдельными случаями - это системная проблема.
Особенно вызывает обеспокоенность то, что работникам часто не хватает четкой информации о том, как определяется их заработная плата. Это создает почву для формирования недоверия и может повлиять как на вовлеченность работников, так и на их лояльность.
В компании отмечают, что в различных группах должностей видно, что ощущение неравенства более выражено у работников, которые имеют меньшее влияние на определение заработной платы - у работников более низкого уровня.
В то же время в этих группах наблюдается и самый низкий уровень понимания принципов формирования оплаты труда.
Опрос был проведен в конце 2025 года, в нем приняли участие 500 работников в Латвии, которых опросили об их опыте и отношении к определению заработной платы и ее прозрачности.