РИГА, 5 мар — Sputnik. Доплата за сверхурочную работу в обычные дни в размере 50% и 75% за сверхурочные в праздничные дни — такие поправки к закону о труде 4 марта поддержала комиссия Сейма по социальным и трудовым делам. Однако эти поправки еще предстоит уточнить на следующей неделе, так как в ходе дискуссии представители профсоюзов заявили, что такая редакция отменяет как таковую доплату за работу в праздничные дни.
Оплата сверхурочных является одним из главных спорных вопросов, по поводу которого профсоюзы и работодатели ведут споры, обсуждая поправки к закону о труде. Нынешнее законодательство предусматривает доплату в размере не менее 100% от часовой или дневной ставки. Профсоюзы настаивают на том, чтобы это так же было и впредь, а работодатели предлагают снизить размер доплаты до 50%.
Член правления общества Zemnieku saeima ("Крестьянский Сейм") Мартиньш Тронс также призвал сократить размер доплат за сверхурочную работу. Он считает, что работники должны получать справедливую оплату, однако это должно обеспечиваться в рамках основного рабочего времени.
"По нашим данным, в большинстве стран доплаты за сверхурочную работу и работу в выходные составляют 50%. Если мы хотим помочь латвийским предпринимателям и крестьянам быть конкурентоспособными на общем европейском рынке, то ясно, что нам необходимо перенять аналогичный подход к оплате сверхурочных. Здесь следует придерживаться принципа, что, даже если мы хотим и можем, нужно смотреть, что происходит в соседних странах", — отметил Тронс.
Депутат Рижской думы Андрей Клементьев ("Латвия на первом месте"), комментируя поправки, заявил, что пока профсоюзы не договорятся с работодателями, продвижение будет сложным. "Сейчас баланс нарушен. Трехсторонний совет — это особый орган, в котором представлено министерство благосостояния, работодатели и профсоюзы. Пока этот совет не представит свой законопроект, мы даже не сдвинемся с места", — сказал он.
В свою очередь, глава родительской организации Mammām un tētiem Инга Акментиня-Смилдзиня отметила, что законодательство в Латвии сейчас построено в пользу работника, а работодателю приходится нелегко.
"Если вы наняли какого-нибудь супербездельника, работодатель в Латвии оказывается в безвыходном положении. Руководствуясь мировой практикой, необходим баланс с поддержкой предпринимателей", — сказала она.
Акментиня-Смилдзиня добавила, что сейчас работники могут быть возмущены тем, что у них хотят что-то отнять, но интересы предпринимателей также должны учитываться.
Клементьев, в свою очередь, подчеркнул, что в настоящее время работодателю сложнее общаться не с работником или профсоюзами, а с государством. "Государство пытается защитить работников посредством инспекций и других органов. И в этой конкретной ситуации работодателю сложнее в отношениях с государством, чем с работником", — сказал он.
Согласно данным Латвийской конфедерации свободных профсоюзов, сверхурочно работает более половины сотрудников в сфере транспорта и логистики, половина — в розничной торговле и производстве, около 40% — в инфраструктуре и энергетике, около 30% — в сфере услуг. Только в этих отраслях изменения затронут 129 000 работников и их семьи.