Почему латвийская молодежь не может найти работу

Женщина пьет кофе во время работы за ноутбуком
Необходимость наличия опыта, маленькие зарплаты, плохие условия труда, нехватка свободных вакансий – главные причины, почему латвийской молодежи сложно найти работу
Подписывайтесь на Sputnik в Дзен
РИГА, 10 фев — Sputnik. Латвийские работодатели преимущественно нанимают лишь опытных специалистов, поскольку не готовы обучать новых сотрудников, заявила молодой специалист Патриция, ссылаясь на личный опыт поиска работы.
"Я провела 2 месяца в поисках работы и сделала для себя несколько выводов. За это время отправила 30 заявок, 6 компаний сами меня нашли. Я прошла 23 собеседования", – рассказала она.
Патриции 23 года, она училась по программе "Международный маркетинг и реклама" в Рижском университет им. Страдыня. Искать работу девушка начала еще на первом курсе – ее интересовали вакансии ассистента, которые не требуют особых навыков. Однако оказалось, что подобные вакансии – большая редкость на рынке труда в республике.
"Под моим постом на LinkedIn многие писали, что в их сфере не хватает сотрудников, но при этом нужны опытные специалисты. Это какой-то замкнутый круг: новичков брать не хотят, но как тогда стать экспертом? Мне кажется, что многие работодатели боятся тратить время на обучение, но ведь любого нового сотрудника придется учить. Иногда складывается впечатление, что ищут идеального кандидата – вакансия висит три месяца, но никого не берут, потому что всё ждут того самого", – отметила Патриция.
Работа в офисе
Почему работу в Латвии найти все труднее
По ее словам, чаще всего молодым специалистам приходится идти работать на вакансии начального уровня в сфере услуг.
"Молодежь может найти, например, работу официантом – в этой сфере всегда не хватает людей. Но если хочешь работать в своей отрасли, если у тебя есть амбиции, все становится сложнее. Найти что-то почти невозможно", – поделилась латвийка.
Также Патриция подчеркнула, что в большинстве случаев молодым специалистам предлагают маленькие зарплаты, за которые им необходимо выполнять обязанности сразу нескольких сотрудников и терпеть ужасные условия труда.
"Я человек, который больше не живет с родителями, у меня есть квартира, счета, свои желания. Я уже имею опыт в выполнении мелких обязанностей на рабочем месте, а также трудностей, чтобы хотеть какого-то комфорта. Когда я в последний раз искала вакансии, минимальная сумма, на которую я готова была согласиться после вычета налогов, – одна тысяча евро. По-моему, это просто возможность хоть как-то выжить", – добавила она.
Опрос: треть жителей Латвии недовольны своей работой