РИГА, 28 янв — Sputnik. Количество безработных латвийцев и намного меньшее количество вакансий связано как с недостатком квалификации, так и с тем, что люди рассчитывают на уровень заработной платы, который не все работодатели могут себе позволить, утверждают специалисты. Между тем агентства по трудоустройству отмечают значительное сокращение числа вакансий.
Агентства занятости: предложений стало меньше
Компании, занимающиеся трудоустройством, также подтверждают, что количество вакансий сократилось. Председатель правления компании Human Source Артур Блинов заявил, что число вакансий снизилось критически.
"Вопрос в том, где работодатели сейчас ищут сотрудников: через знакомых, контакты или другими способами пытаются найти этих людей", — отмечает Артур Блинов.
Он добавил, что мировые тенденции также указывают на сокращение числа вакансий. Компании стали осторожнее. В Латвии стало труднее найти работу специалистам в сфере продаж и логистики. При этом во многих отраслях у работодателей мало выбора среди кандидатов.
Одна вакансия на троих претендентов
Чисто статистически на данный момент на троих соискателей приходится одна открытая вакансия. Соискатели хотят не только работать, но и зарабатывать. Из опубликованных Агентством занятости вакансий лишь 6% предлагают зарплату выше 1700 евро брутто, что превышает средний уровень по стране. Остальные вакансии предполагают меньший доход. Люди, ищущие работу, часто жалуются на дискриминацию по возрасту, а также на отношение работодателей, которые нередко просто не отвечают на заявки претендентов.
Официальные данные показывают, что в среднем поиск работы занимает четыре месяца. В конце 2024 года был зафиксирован самый низкий уровень безработицы за последние три года — 5,3%.