РИГА, 8 окт — Sputnik. В прошлом году в Латвии наблюдалось самое стремительное в ЕС сокращение населения — на 11,1 тысячи человек.
В Латвии на протяжении долгого времени наблюдается один из самых высоких показателей смертности в Евросоюзе, говорит ассоциированный профессор Рижской высшей экономической школы Зане Варпиня:
"В 2023 году 1500 человек умерло по внешним причинам, в том числе это самоубийства, дорожно-транспортные происшествия, аварии, утопления, насилие и наркотики.
В принципе, мы могли бы этого избежать. Дети не должны умирать в больницах, потому что они не вакцинированы, люди не должны погибать в авариях и транспортных происшествиях, из-за самоубийств. На мой взгляд, это очень, очень тревожно.
К тому же очень высок уровень смертности от излечимых причин, где большую роль играют проблемы нашей системы здравоохранения и нехватка средств, и то, что многие излечимые болезни не вылечиваются".
Снижение рождаемости в Латвии более стремительное, чем в других странах Европы - страна так толком и не вылезла из демографической ямы девяностых. В прошлом году был побит рекорд 2022 года - рождаемость стала самой низкой за последние сто лет. В стране родилось только 14,5 тысячи детей.
Продолжается и экономическая миграция. Въехавших в Латвию было больше уехавших, но из них почти 5000 человек были гражданами Украины - прирост населения в стране происходит только за их счет.
Сокращение численности населения сильно влияет на рынок труда, говорит экономист Банка Латвии Андрей Мигунов.
"Нехватка рабочей силы создает больше давления на зарплаты и больше расходов на рабочую силу со стороны предприятий в долгосрочной перспективе. Что мы могли бы сделать, чтобы смягчить этот негативный эффект? Конечно, работать с имеющимися ресурсами рабочей силы, повышать общий уровень здоровья работников.
Мы можем более активно трудоустраивать людей, которые хотели бы работать, но по какой-то причине не работают. Например, молодые люди, которые не учатся и не работают.
Мы можем, конечно, повысить качество рабочей силы и через систему образования, обучать больше работников, у которых имеется высшее образование", - говорит Мигунов.
Однако пока рынок труда в Латвии спасает не молодежь. Пожилые люди, и достигнув пенсионного возраста, продолжают работать, за счет чего хоть немного смягчается проблема дефицита кадров.