РИГА, 26 окт — Sputnik. В Эстонии появилась новая мошенническая схема, когда работодатель, чтобы уклониться от налогов, вместо зарплаты выдает работнику кредит, пишет Postimees.ee со ссылкой на Налогово-таможенный департамент (НТД). Данная схема совсем не безобидна и может принести большие неприятности работнику.
Так, например, зарплата строителя, с которой платятся налоги государству, 800 евро, но за такие деньги найти работников практически невозможно. Тогда компания идет на уловку, перечисляет строителю на счет еще тысячу евро, а в графе объяснений, за что выплачены деньги, пишет "кредит". Таким образом компании не нужно платить налоги с этой тысячи евро. Руководитель службы юридического отдела НТД Рево Краузе поясняет, что в случае приведенного примера работодатель сохраняет сотни евро. Однако, так ли это безопасно для работника?
Краузе рассказал, что "на бумаге" в кредитный договор между работодателем и работником включены также проценты и срок погашения, но, как правило, все это не соблюдается, когда подходит срок выплаты кредита, он оформляется как безнадежное требование и автоматически списывается.
Руководитель отдела НТД считает, что такая схема может быть опасна для работника.
"Если работник сознательно заключил такое фиктивное кредитное соглашение и тем самым внес свой вклад в незаконную налоговую оптимизацию компании, то, согласно сегодняшней практике, мы также можем потребовать недополученные налоги с работника", - пояснил Краузе. В этом случае работник потеряет деньги из своего кармана.
Еще один риск потерять свои деньги у работника возникнет в случае банкротства или сложного финансового положения нанимателя, который переводил часть зарплаты в качестве кредита. В этом случае в процесс может вмешаться так называемый банкротный управляющий, который в качестве дополнительной финансовой поддержки для предприятия начинает взыскивать выданные кредиты работникам.
"Не говоря уже о том, что сама компания может потребовать вернуть деньги через судебное и исполнительное производство. То есть работаешь, по этой схеме получаешь зарплату, но, если возникнут проблемы, компания может потребовать эти "кредиты" вернуть, и работник должен будет доказать, что он не получал кредит", - пояснил Краузе.