РИГА, 20 мар — Sputnik. Недостающих Латвии специалистов в области IT не получится загрузить в контейнеры и привезти в страну, но для них можно создать благоприятные условия, рассказал заместитель госсекратаря министерства экономики Раймондс Алексеенко в интервью Dienas Bizness.
В качестве стран, откуда могут приехать в Латвию работать такие специалисты, Алексеенко назвал Украину и Беларусь, где зарплаты ниже латвийских.
Он считает, что облегчение требований к принятию на работу высококвалифицированных зарубежных специалистов — процесс неизбежный, и он уже происходит. За последний год, по словам Алексеенко, уже облегчены требования к началу бизнеса для иностранцев.
"Другой важный вопрос — студенты. Студент, который проучился в Латвии четыре года, уже знаком с Латвией, немного знает латышский язык, и ему не надо говорить "прощай", ему необходимо дать в течение полугода рабочее место в Латвии", — говорит он.
"Нам нужно думать не о том, как сделать образование в сфере IT среднего качества, но дешевое, а наоборот — сделать очень качественный продукт с востребованными преподавателями, за который студенты будут готовы платить, а предприятия — спонсировать обучение самым талантливым", — считает он.
Если бы в Латвии было высокое качество образования, то Латвийский университет (ЛУ) был бы среди топовых университетов мира, а его там нет, подчеркивает Алексеенко. Необходимы преподаватели и инвестиции.
Он считает, что зарплаты в сфере IT в Латвии все еще недостаточно высокие:
"Если ты можешь получать в Германии за свою работу 5 тысяч евро в месяц, а в Латвии 2 тысячи, то ты захочешь больше", — говорит он.
При этом он отметил, что, когда зарубежная компания, которая приходит на рынок Латвии, предлагает работникам зарплату на 20% выше, чем в среднем по отрасли, она может быстро получить всех нужных специалистов. Вывод — необходимо привлечь в Латвию как можно больше таких предприятий, и зарплата в среднем по отрасли IT вырастет.