РИГА, 3 окт — Sputnik. В Латвии уже не хватает не только простых работников, но и руководителей среднего звена – запросы рынка совершенно не соответствуют "моде" на профессии, сообщает Latvijas Radio.
"Во всех самоуправлениях и во всех сферах не хватает именно квалифицированных кадров. Об этом предприниматели предупреждали еще год назад — необходимо создавать специальные учебные программы, а также поощрять, чтобы молодежь шла учить математикоемкие науки, чтобы у нас была квалифицированная рабочая сила", — заявила советница Латвийского союза самоуправлений по вопросам предпринимательской деятельности Андра Фелдмане.
Подтверждает ее мысль и глава правления валмиерского металлообрабатывающего предприятия Valpro Айварс Флемингс. Он отметил, что от наличия образованных специалистов зависит и производительность труда на предприятиях, о которой сегодня в Латвии много говорят.
"Чтобы повысить продуктивность работы, в действительности не хватает хороших, образованных специалистов и на организационной работе, в том числе инженеров, руководителей среднего звена. Решения нелегкие, если мы смотрим, как развивается Западная Европа — это, к сожалению, ввоз рабочей силы из ближайших, как бы сказать, граничащих с Латвией стран, где есть эти специалисты", — подчеркнул Флемингс.
По его словам, сегодня профтехшколы не готовят достаточное количество нужных специалистов, чаще приходится самим обучать новичков практически с нуля – например, сварщиков.
Вопрос рабочих рук актуален и для рыбоперерабатывающего предприятия Brīvais vilnis. Глава компании Арнолдс Бабрис считает, что проблему недостатка работников не может быть решена без повышения порога необлагаемого налогом минимума доходов.
"Я считаю, что необлагаемый минимум должен быть как прожиточный минимум, вы не можете просить с человека налоги, пока он себе не заработал прожиточный минимум. У нас действительно большая проблема — люди не могут свести концы с концами, и предприниматель больше не может платить, потому что это налоговое бремя плюс столько, сколько ему нужно на выживание", — подчеркнул он.
Ранее Sputnik Латвия сообщал, что почти 70% предпринимателей в Латвии обеспокоены нехваткой рабочей силы, о чем свидетельствует опрос, проведенный Латвийской торгово-промышленной палатой. В ходе опроса выяснилось, что больше всего не хватает работников в строительстве, сфере услуг, торговле, медицине.
Бизнес выступает за ослабление контроля государства над ввозом рабочей силы не из стран ЕС. Международные эксперты также советуют Латвии открыть рынок труда. Однако к рекомендациям экспертов и специалистов МВФ в вопросе облегчения доступа иностранцев на латвийский рынок труда власти пока что не прислушались.
Традиционно против ввоза рабочей силы выступают члены консервативной партии VL-TB/LNNK. По словам министра юстиции Дзинтарса Расначса, пока в Латвии у власти находится Нацблок, его представители будут делать все возможное, чтобы не допустить ввоза гастарбайтеров в Латвию.
Однако представителей профессий, связанных с интеллектуальным трудом, латвийские власти готовы приглашать.
В конце февраля кабинет министров утвердил разработанный министерством экономики перечень профессий, по которым прогнозируется значительный дефицит рабочей силы и разрешено привлекать работников из других стран.
Иностранных работников можно будет привлекать по 237 профессиям в таких областях, как наука, физика, химия, математика, статистика, ИКТ, обрабатывающая промышленность, электротехника, строительство, финансовый анализ, управление рыболовецкими судами, самолетами и другие.
