https://lv.sputniknews.ru/20220428/v-latvii-poyavitsya-novyy-vid-otpuska-21617428.html
В Латвии появится новый вид отпуска
В Латвии появится новый вид отпуска
Sputnik Латвия
Работник сможет взять пять дней неоплачиваемого отпуска для ухода за больными родственниками 28.04.2022, Sputnik Латвия
2022-04-28T15:50+0300
2022-04-28T15:50+0300
2022-04-28T15:50+0300
новости латвии
оплата труда
работа
отпуск
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/615/78/6157800_0:0:3077:1731_1920x0_80_0_0_0a889345f601e784f23d1d750d6271db.jpg
РИГА, 28 апр — Sputnik. Сейм Латвии одобрил в первом чтении поправки к закону "О труде", которые предусматривают введение нового вида отпуска для трудящихся. В случае принятия закона работники смогут взять несколько дней за свой счет для ухода за родственниками.Согласно документу, работодатель будет обязан предоставлять сотруднику отпуск в случае, если ему требуется время для ухода за супругом, родителями, детьми или другими членами семьи. Основанием для предоставления краткосрочного отпуска будет являться медицинское предписание касательно состояния здоровья родственника, которому требуется уход. Максимальный срок такого отпуска — до пяти рабочих дней ежегодно, отпуск можно разбить на несколько частей. Такой тип отпуска не предполагает сохранения выплаты заработной платы.Поправки предусматривают, что человек может просить о предоставлении отпуска по уходу не только за членами семьи, но и за лицами, которые проживают с ним вместе. Условие для этого аналогичное — нужно будет предоставить справку о медицинских показаниях для конкретного пациента.Кроме того, в Латвии планируется изменить условия предоставления отпуска для отцов, теперь его можно будет запросить не позже чем через полгода после рождения ребенка, тогда как сейчас этот срок составляет четыре месяца.Отпуск для отцов предполагается продлить с 10 календарных дней до 10 рабочих дней.Если отцовство не установлено или не закреплено, право на 10-дневный отпуск будет иметь другое лицо, которого о помощи попросит мать ребенка. Работодатель вправе запросить доказательство, чтобы обосновать предоставление такого отпуска. При этом установлено ограничение: часть такого отпуска не может быть короче одной календарной недели.Этот законопроект еще должен пройти два чтения в парламенте.
https://lv.sputniknews.ru/20210718/zhara-zarplata-i-otpusk-na-chto-chasche-vsego-zhaluyutsya-rabotniki-v-latvii-17620988.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости латвии, оплата труда, работа, отпуск
новости латвии, оплата труда, работа, отпуск
В Латвии появится новый вид отпуска
Работник сможет взять пять дней неоплачиваемого отпуска для ухода за больными родственниками
РИГА, 28 апр — Sputnik. Сейм Латвии одобрил в первом чтении поправки к закону "О труде", которые предусматривают введение нового вида отпуска для трудящихся. В случае принятия закона работники смогут взять несколько дней за свой счет для ухода за родственниками.
Согласно документу, работодатель будет обязан предоставлять сотруднику отпуск в случае, если ему требуется время для ухода за супругом, родителями, детьми или другими членами семьи. Основанием для предоставления краткосрочного отпуска будет являться медицинское предписание касательно состояния здоровья родственника, которому требуется уход.
Максимальный срок такого отпуска — до пяти рабочих дней ежегодно, отпуск можно разбить на несколько частей. Такой тип отпуска не предполагает сохранения выплаты заработной платы.
Поправки предусматривают, что человек может просить о предоставлении отпуска по уходу не только за членами семьи, но и за лицами, которые проживают с ним вместе. Условие для этого аналогичное — нужно будет предоставить справку о медицинских показаниях для конкретного пациента.
Кроме того, в Латвии планируется изменить условия предоставления отпуска для отцов, теперь его можно будет запросить не позже чем через полгода после рождения ребенка, тогда как сейчас этот срок составляет четыре месяца.
Отпуск для отцов предполагается продлить с 10 календарных дней до 10 рабочих дней.
Если отцовство не установлено или не закреплено, право на 10-дневный отпуск будет иметь другое лицо, которого о помощи попросит мать ребенка. Работодатель вправе запросить доказательство, чтобы обосновать предоставление такого отпуска. При этом установлено ограничение: часть такого отпуска не может быть короче одной календарной недели.
Этот законопроект еще должен пройти два чтения в парламенте.
