https://lv.sputniknews.ru/20220419/rabotodatelyam-v-latvii-razreshat-uvelichivat-ispytatelnyy-srok-do-polugoda-21482104.html
Работодателям в Латвии разрешат увеличивать испытательный срок до полугода
Работодателям в Латвии разрешат увеличивать испытательный срок до полугода
Sputnik Латвия
Продолжительность испытательного срока при приеме на работу могут увеличить вдвое 19.04.2022, Sputnik Латвия
2022-04-19T19:55+0300
2022-04-19T19:55+0300
2022-04-19T19:55+0300
новости экономики латвии
рынок труда
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/07e5/05/19/15724759_0:138:3148:1909_1920x0_80_0_0_a9cd93bab37a461cf89554b3bc121ec2.jpg
РИГА, 19 апр — Sputnik. Комиссия Сейма Латвии по социальным и трудовым вопросам одобрила во втором чтении поправки к закону о труде, согласно которым испытательный срок при приеме на работу будет увеличен до полугода, передает lz.lv.Как пояснил начальник департамента трудовых отношений и политики охраны труда Минблага Марис Бадовскис, в настоящее время испытательный срок при приеме на работу составляет три месяца, однако поправки предусматривают, что с согласия социальных партнеров можно будет скорректировать продолжительность испытательного срока.В качестве примера он привел принцип пропорциональности в отношении испытательного срока при заключении краткосрочных трудовых договоров. Например, если контракт заключен на шесть месяцев, испытательный срок не может длиться больше месяца, а если договор заключается на срок до года, то испытательный срок не может превышать двух месяцев.Поправки также предполагают, что работодатель обязан предоставить будущему сотруднику точную информацию об условиях выполнения работы, продолжительности рабочего периода, точный срок увольнения.Поправки к закону о труде также предусматривают уточнение положений, касающихся вопросов начисления зарплаты в случаях, когда одна работник переводится из одной компании в другую.Бадовскис подчеркнул, что, внедрив поправки на практике, работодатель получит определенные процедуры, прозрачные правила, влияющие на деятельность коммерсантов.
https://lv.sputniknews.ru/20210617/v-latvii-svernut-programmy-podderzhki-kompaniy-i-rabotnikov-17206050.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости экономики латвии, рынок труда
новости экономики латвии, рынок труда
Работодателям в Латвии разрешат увеличивать испытательный срок до полугода
Продолжительность испытательного срока при приеме на работу могут увеличить вдвое
РИГА, 19 апр — Sputnik. Комиссия Сейма Латвии по социальным и трудовым вопросам одобрила во втором чтении поправки к закону о труде, согласно которым испытательный срок при приеме на работу будет увеличен до полугода, передает
lz.lv.
Как пояснил начальник департамента трудовых отношений и политики охраны труда Минблага Марис Бадовскис, в настоящее время испытательный срок при приеме на работу составляет три месяца, однако поправки предусматривают, что с согласия социальных партнеров можно будет скорректировать продолжительность испытательного срока.
В качестве примера он привел принцип пропорциональности в отношении испытательного срока при заключении краткосрочных трудовых договоров. Например, если контракт заключен на шесть месяцев, испытательный срок не может длиться больше месяца, а если договор заключается на срок до года, то испытательный срок не может превышать двух месяцев.
Поправки также предполагают, что работодатель обязан предоставить будущему сотруднику точную информацию об условиях выполнения работы, продолжительности рабочего периода, точный срок увольнения.
Поправки к закону о труде также предусматривают уточнение положений, касающихся вопросов начисления зарплаты в случаях, когда одна работник переводится из одной компании в другую.
Бадовскис подчеркнул, что, внедрив поправки на практике, работодатель получит определенные процедуры, прозрачные правила, влияющие на деятельность коммерсантов.
