https://lv.sputniknews.ru/20211021/rimi-ne-mozhet-uvolit-sto-neprivitykh-i-zhdat-novykh-v-latvii-defitsit-kadrov-18888252.html
"Rimi не может уволить сто непривитых и ждать новых": в Латвии дефицит кадров
"Rimi не может уволить сто непривитых и ждать новых": в Латвии дефицит кадров
Sputnik Латвия
В сентябре уровень фактической безработицы в Латвии составил 6,4%, таким низким показатель не был с декабря 2019 года, при этом остались старые проблемы с... 21.10.2021, Sputnik Латвия
2021-10-21T11:40+0300
2021-10-21T11:40+0300
2021-10-21T12:21+0300
новости экономики латвии
работа
rimi
специалисты
maxima
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/277/07/2770799_0:57:2701:1576_1920x0_80_0_0_f4bd207004a49ea451fff95be9cbe888.jpg
РИГА, 21 окт — Sputnik. Безработица в Латвии вернулась на докризисный уровень, при этом квалифицированных кадров не хватает на всех уровнях, а дополнительные сложности создает требование вакцинации для представителей ряда профессий, передает Латвийское радио 4.Уровень безработицы в Латвии сейчас составляет 6,4%, на учете Госагентства занятости — 60 тысяч безработных. Это немного, если сравнивать с показателями годичной давности. При этом квалифицированных кадров по-прежнему не хватает — на это указывает половина принявших участие в опросе работодателей не только в Латвии, но и в Литве и Эстонии.Дефицит кадров чувствуется в разных профессиях и на разных уровнях, рассказала Эва Селга, руководитель Ассоциации по управлению персоналом: "Не хватает специалистов, например, со знаниями в сфере финансов, информационных технологий, но то же самое и с хорошими мастерами — сантехниками, строителями, монтерами, которые могут делать работу своими руками"."Доступность квалифицированных специалистов примерно такая же, как была в 2018 или 2019 году. Очень трудно их найти, и есть отрасли, где это стало еще труднее", — подтверждает руководитель сервиса по поиску персонала CV Online Айвис Бродиньш.Причин нехватки специалистов много. Одна из главных — несовпадение между тем, что хочет рынок, и тем, кого готовит система образования. Например, по словам Селги, был момент, когда профессиональное образование сильно сбавило обороты: "Сейчас у нас профессиональное обучение хорошо развито, но был период, когда мы практически не обучали рабочих, и это сейчас очень чувствуется", — сказала она.Во время пандемии, дополнительным фактором становится требование о наличии COVID-сертификата во многих профессиях и отраслях. При этом если работодатели сейчас начнут увольнять непривитых от коронавируса, они рискуют столкнуться с нехваткой кадров, считает Эва Селга."Отбор персонала — это вообще одна из тяжелых позиций на предприятиях, потому что людей не хватает, а сейчас еще проблема в том, что нужны "сертифицированные" люди. И еще есть вопрос, как мотивировать, убедить людей, что надо вакцинироваться. Ни Maxima, ни Rimi не могут уволить сто невакцинированных и ждать, что завтра сотня новых работников будет стоять у входа в магазин. Надо бороться за каждого сотрудника, чтобы он остался", — сказала она.
https://lv.sputniknews.ru/20210920/bezrabotitsa-v-latvii-snizilas-do-urovnya-kontsa-2019-goda-18497028.html
https://lv.sputniknews.ru/20211019/latviyskie-zheleznodorozhniki-vystupili-protiv-obyazatelnoy-vaktsinatsii-18858540.html
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2021
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости экономики латвии, работа, rimi, специалисты, maxima
новости экономики латвии, работа, rimi, специалисты, maxima
"Rimi не может уволить сто непривитых и ждать новых": в Латвии дефицит кадров
11:40 21.10.2021 (обновлено: 12:21 21.10.2021) В сентябре уровень фактической безработицы в Латвии составил 6,4%, таким низким показатель не был с декабря 2019 года, при этом остались старые проблемы с квалифицикацией сотрудников и добавились новые - требование COVID-сертификатов
РИГА, 21 окт — Sputnik. Безработица в Латвии вернулась на докризисный уровень, при этом квалифицированных кадров не хватает на всех уровнях, а дополнительные сложности создает требование вакцинации для представителей ряда профессий, передает
Латвийское радио 4.
Уровень безработицы в Латвии сейчас составляет 6,4%, на учете Госагентства занятости — 60 тысяч безработных. Это немного, если сравнивать с показателями годичной давности. При этом квалифицированных кадров по-прежнему не хватает — на это указывает половина принявших участие в опросе работодателей не только в Латвии, но и в Литве и Эстонии.
Дефицит кадров чувствуется в разных профессиях и на разных уровнях, рассказала Эва Селга, руководитель Ассоциации по управлению персоналом: "Не хватает специалистов, например, со знаниями в сфере финансов, информационных технологий, но то же самое и с хорошими мастерами — сантехниками, строителями, монтерами, которые могут делать работу своими руками".
"Доступность квалифицированных специалистов примерно такая же, как была в 2018 или 2019 году. Очень трудно их найти, и есть отрасли, где это стало еще труднее", — подтверждает руководитель сервиса по поиску персонала CV Online Айвис Бродиньш.
Причин нехватки специалистов много. Одна из главных — несовпадение между тем, что хочет рынок, и тем, кого готовит система образования. Например, по словам Селги, был момент, когда профессиональное образование сильно сбавило обороты: "Сейчас у нас профессиональное обучение хорошо развито, но был период, когда мы практически не обучали рабочих, и это сейчас очень чувствуется", — сказала она.
Во время пандемии, дополнительным фактором становится требование о наличии COVID-сертификата во многих профессиях и отраслях. При этом если работодатели сейчас начнут увольнять непривитых от коронавируса, они рискуют столкнуться с нехваткой кадров, считает Эва Селга.
"Отбор персонала — это вообще одна из тяжелых позиций на предприятиях, потому что людей не хватает, а сейчас еще проблема в том, что нужны "сертифицированные" люди. И еще есть вопрос, как мотивировать, убедить людей, что надо вакцинироваться. Ни Maxima, ни Rimi не могут уволить сто невакцинированных и ждать, что завтра сотня новых работников будет стоять у входа в магазин. Надо бороться за каждого сотрудника, чтобы он остался", — сказала она.
