https://lv.sputniknews.ru/20210707/russkiy-soyuz-latvii-osporit--obyazatelnuyu-vaktsinatsiyu-v-konstitutsionnom-sude-17492940.html
Русский союз Латвии оспорит обязательную вакцинацию в Конституционном суде
Русский союз Латвии оспорит обязательную вакцинацию в Конституционном суде
Sputnik Латвия
Государственная инспекция по труду считает решение об обязательной вакцинации от COVID-19 оправданным, Русский союз Латвии не согласен 07.07.2021, Sputnik Латвия
2021-07-07T17:06+0300
2021-07-07T17:06+0300
2021-07-07T17:08+0300
новости политики латвии
латвия
конституционный суд
партия "русский союз латвии"
государственная инспекция по труду
коронавирус
https://cdnq1.img.sputniknewslv.com/img/1105/06/11050605_0:65:2048:1217_1920x0_80_0_0_9ef2c1265060de63f365d0beb4f4d6fe.jpg
РИГА, 7 июл – Sputnik. Партия "Русский союз Латвии" намерена оспорить в Конституционном суде решение правительства об обязательной вакцинации от COVID-19 в сфере здравоохранения, образования и социального ухода, а также предоставление работодателю права увольнять непривитых сотрудников.Во вторник кабинет министров постановил, что работодатель получит право уволить сотрудника, не получившего до 15 сентября сертификат о вакцинации от COVID-19. Также было решено, что вакцинация будет обязательной в медицинских, социальных, образовательных и других учреждениях.В партии считают, что увольнять с работы людей только из-за отсутствия прививки от COVID-19 – это жестокая, вредная и антиконституционная норма."Мы уверены, что законных целей нужно достигать законными способами, поэтому начинаем подготовку заявления в Конституционный суд на решение правительства Латвии об увольнении невакцинированных людей", - говорится в заявлении партии, опубликованном в социальных сетях. В партии считают, что цель введенных правительством ограничений вполне легитимна – обеспечить достаточный уровень вакцинации населения для образования коллективного иммунитета, который, в свою очередь, остановит массовое распространение болезни и может спасти тысячи человеческих жизней. Однако, как это часто бывает в Латвии, для достижения благородной цели выбирается наиболее жестокий и необоснованный способ из всех доступных."Увольнение человека с работы лишает его и его семью источника пропитания. Фактически это пытка голодом, которую собирается применить государство по отношению к работникам наемного труда. Как минимум такое решение нарушает 95-ю статью Сатверме: "… Пытки, иное жестокое и унизительное отношение к человеку запрещены. Никто не может быть подвергнут безжалостному или унижающему достоинство человека наказанию".При этом особо циничным выглядит выведение из-под удара владельцев предприятий – на них драконовские меры правительства не распространяются. Работодатели смогут воспользоваться "кнутом", который вложило в их руки правительство, для изгнания с работы неугодных сотрудников, в том числе лиц предпенсионного возраста и инвалидов. В случае же, если сам работодатель является противником вакцинации и соберет на своем предприятии невакцинированных сотрудников, это образует "кластеры непривитых" - потенциальные очаги заражения, которые будут препятствовать возвращению страны к нормальной жизни. И с этой точки зрения решение правительства является еще и контрпродуктивным", - говорится в заявлении партии. Инспекция по труду не противПо мнению Государственной инспекции по труду (ГИТ), требование правительства об обязательной вакцинации работающих в ряде отраслей эпидемиологически оправдано, хотя ожидается, что работники будут недовольны, заявила заместитель директора ГИТ Андра Аузиня на Латвийском радио.Она выразила надежду, что правительство, введя обязательную вакцинацию, а также предоставив право работодателю уволить сотрудника, не имеющего COVID-сертификата, предусмотрит и порядок действий в различных спорных случаях, например, если работник отказывается от вакцинации.В то же время Аузиня напомнила, что увольнение - это последнее средство, которое работодатель может использовать против работника, поскольку в первую очередь следует рассмотреть возможность изменения организации труда или перевода человека на другую должность. "Я думаю, что этот порядок обязательно будет включен в нормативную базу. Будут ли недовольны сотрудники? Наверное, да, но это мы увидим в будущем", - сказала Аузиня.Она выразила надежду, что правительство учтет нехватку кадров в определенных отраслях при принятии окончательных решений по этим вопросам и, например, не оставит школы без учителей.
https://lv.sputniknews.ru/20210707/pavlyuts-ne-mozhesh-rabotat-iz-za-otsutstviya-privivki---menyay-rabotu-17484266.html
https://lv.sputniknews.ru/20210701/eto-nuzhno-latvii-ministr-rasskazal-ob-obyazatelnoy-vaktsinatsii-17407777.html
латвия
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2021
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_LV
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Латвия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости политики латвии, латвия, конституционный суд, партия "русский союз латвии", государственная инспекция по труду, коронавирус
новости политики латвии, латвия, конституционный суд, партия "русский союз латвии", государственная инспекция по труду, коронавирус
Русский союз Латвии оспорит обязательную вакцинацию в Конституционном суде
17:06 07.07.2021 (обновлено: 17:08 07.07.2021) Государственная инспекция по труду считает решение об обязательной вакцинации от COVID-19 оправданным, Русский союз Латвии не согласен
РИГА, 7 июл – Sputnik. Партия "Русский союз Латвии" намерена оспорить в Конституционном суде решение правительства об обязательной вакцинации от COVID-19 в сфере здравоохранения, образования и социального ухода, а также предоставление работодателю права увольнять непривитых сотрудников.
Во вторник кабинет министров
постановил, что работодатель получит право уволить сотрудника, не получившего до 15 сентября сертификат о вакцинации от COVID-19. Также было решено, что вакцинация будет обязательной в медицинских, социальных, образовательных и других учреждениях.
В партии считают, что увольнять с работы людей только из-за отсутствия прививки от COVID-19 – это жестокая, вредная и антиконституционная норма.
"Мы уверены, что законных целей нужно достигать законными способами, поэтому начинаем подготовку заявления в Конституционный суд на решение правительства Латвии об увольнении невакцинированных людей", - говорится в заявлении партии, опубликованном в социальных сетях.
В партии считают, что цель введенных правительством ограничений вполне легитимна – обеспечить достаточный уровень вакцинации населения для образования коллективного иммунитета, который, в свою очередь, остановит массовое распространение болезни и может спасти тысячи человеческих жизней. Однако, как это часто бывает в Латвии, для достижения благородной цели выбирается наиболее жестокий и необоснованный способ из всех доступных.
"Увольнение человека с работы лишает его и его семью источника пропитания. Фактически это пытка голодом, которую собирается применить государство по отношению к работникам наемного труда. Как минимум такое решение нарушает 95-ю статью Сатверме: "… Пытки, иное жестокое и унизительное отношение к человеку запрещены. Никто не может быть подвергнут безжалостному или унижающему достоинство человека наказанию".
При этом особо циничным выглядит выведение из-под удара владельцев предприятий – на них драконовские меры правительства не распространяются.
Работодатели смогут воспользоваться "кнутом", который вложило в их руки правительство, для изгнания с работы неугодных сотрудников, в том числе лиц предпенсионного возраста и инвалидов.
В случае же, если сам работодатель является противником вакцинации и соберет на своем предприятии невакцинированных сотрудников, это образует "кластеры непривитых" - потенциальные очаги заражения, которые будут препятствовать возвращению страны к нормальной жизни. И с этой точки зрения решение правительства является еще и контрпродуктивным", - говорится в заявлении партии.
Инспекция по труду не против
По мнению Государственной инспекции по труду (ГИТ), требование правительства об обязательной вакцинации работающих в ряде отраслей эпидемиологически оправдано, хотя ожидается, что работники будут недовольны, заявила заместитель директора ГИТ Андра Аузиня на
Латвийском радио.
Она выразила надежду, что правительство, введя обязательную вакцинацию, а также предоставив право работодателю уволить сотрудника, не имеющего COVID-сертификата, предусмотрит и порядок действий в различных спорных случаях, например, если работник отказывается от вакцинации.
В то же время Аузиня напомнила, что увольнение - это последнее средство, которое работодатель может использовать против работника, поскольку в первую очередь следует рассмотреть возможность изменения организации труда или перевода человека на другую должность.
"Я думаю, что этот порядок обязательно будет включен в нормативную базу. Будут ли недовольны сотрудники? Наверное, да, но это мы увидим в будущем", - сказала Аузиня.
Она выразила надежду, что правительство учтет нехватку кадров в определенных отраслях при принятии окончательных решений по этим вопросам и, например, не оставит школы без учителей.
